风湿消息
新春伊始,万象更新。随着2024年北京大学人民医院人才战略年拉开序幕,医院12名优秀青年人才纳入预聘-长聘制体系,医院优秀人才又添新力量。
2024年初,医院第二批预聘-长聘职位获批,医院研究岗叶菁菁、郭惠东、王若冰、郭一凡,医师岗李晖、皇秋莎、饶烽、蒋洪朋、范源、许力月、靳家扬获聘助理教授,对外拥有“副研究员”学术头衔。医院引进研究岗王子兴获聘助理教授,对外拥有“副研究员”学术头衔。
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叶菁菁
医学博士
国家创伤医学中心副研究员
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郭惠东
理学博士
血液科副研究员
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王若冰
医学博士
检验科副研究员
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郭一凡
医学博士
检验科副研究员
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王子兴
医学博士
北京大学肝病研究所副研究员
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李晖
医学博士
骨关节科副研究员,医师
北京大学关节病研究所副研究员
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皇秋莎
医学博士
血液科副研究员,医师
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饶烽
医学博士
创伤救治中心副研究员,医师
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蒋洪朋
医学博士
胃肠外科副研究员,主治医师
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范源
医学博士
妇产科副研究员,主治医师
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许力月
医学博士
呼吸睡眠医学科副研究员,主治医师
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靳家扬
医学博士
风湿免疫科副研究员,医师
北京慢性病防治与健康教育研究会生殖医学专委会青年委员
实施预聘—长聘制,是深化人才发展机制改革的实践探索,是人才培养制度和激励保障的有力举措。
自2022年医院开展新体制管理改革工作,推行预聘-长聘制以来,已将22名人才纳入预聘-长聘制体系。
获聘新体制岗位后,青年科研人员和临床医师可突破年龄与原有岗位的限制,提前获得更高的对外学术头衔,这对培育青年科研人才是非常有效的支持与激励。医院全力帮助有发展潜力的优秀青年人才快速成长,切实发挥高层次、高水平专职科研人才的积极作用,促进学科建设和人才队伍建设。
未来,医院将青年人才发展实行密切追踪,深入了解人才发展的需求及痛点,提升人才科研产出能力,保障产出效率,并定期开展宣讲会,有针对性地帮助有潜力、敢拼搏的青年人才了解政策,掌握发展路径。
持续提升人才水平
加速人才储备
全面落实人才战略年的规划
加速医院高质量发展!
供稿 | 人事处 马智慧
编辑 | 周涛、张贺
声明 | 如转载请注明来源“北京大学人民医院”(微信号:rmyy 1918)
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